后勤服務是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作，是學校的“門面”和“窗口”，也是學校事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作。多年的實踐證明，沒有有效的后勤工作做保障，教學工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因為后勤服務涉及到每個師生，與師生的切身利益息息相關(guān)，后勤服務的質(zhì)量如何，將直接影響到教師的工作情緒、學校的形象與和諧，進而影響工作效率，同時也影響學生的學習。但是，后勤服務又不像其他科室工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機性較大，沒有固定模式的工作。 在全校認真做好“強質(zhì)量、爭一流、大提升”本人認為應做到以下幾點。

    一：態(tài)度端正。組織后勤職工認真學習各種規(guī)章制度，從思想上認識到：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛后勤工作，有立足本職全心全意為教學服務。堅持一切為了師生，一切依靠師生的根本觀點，牢固樹立“一切為師生服務”的思想，從被動性服務向主動性服務轉(zhuǎn)變，增強師生意識和大局意識。首先教職工要充分認識到后勤服務工作是學校整體工作中不可缺少的一部分，是整個學校發(fā)展的保障。其次，必須消除后勤服務工作“低人一等”的想法，要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質(zhì)量。
    二：服務周全。在工作中必須把握一個“細”字。只有工作考慮得周全，細上加細，才能使后勤工作得到師生的認可。勤于思考、善于總結(jié)經(jīng)驗，是后勤服務工作做細的基礎。只有經(jīng)�？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓，重新制定新的工作目標，組織職工認真學習，統(tǒng)一思想。后勤服務工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，就會讓師生不理解，而使自己受委屈。相應的工作制度是后勤服務工作做細的保障。在工作實踐中，我們認識到，要使后勤工作做細做實。
    三：廉潔自律。作風上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。后勤工作常與錢物打交道，為此必須加強廉政建設，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的“堤壩”。把自我價值觀與機關(guān)后勤工作價值觀緊密結(jié)合起來，真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求，拋棄個人私利，樹立全心全意為人民服務的思想。   
    四：工作責任心。學�？倓展ぷ髡咭彩墙逃�者，因此必須加強學習，提高自己的思想水平，將管理育人和服務育人的思想貫穿于整個總務后勤工作中。隨著教育形勢的發(fā)展和基礎教育改革的不斷深入，現(xiàn)代化教育手段蓬勃發(fā)展，如果我們總務后勤工作者不善于學習，思想不解放，還保持原有的工作思路和做法，僅靠經(jīng)驗管理，就不能適應新形勢的需求，在工作中就會拖教學的后腿。
工作上認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心、不安于現(xiàn)狀、勇于改革，且有較強的政策觀念，勇于堅持原則。
    五：專業(yè)知識。專業(yè)上懂得教育教學規(guī)律，熟悉教育方針和有關(guān)財務政策與規(guī)定，了解各科教學的需要與發(fā)展，虛心好學，掌握一定的有關(guān)后勤管理的知識和專業(yè)技能。
    六：總務后勤工作要有計劃，有條不紊地實施。
    首先，后勤工作要有長遠的工作目標。學校以正確的辦學思想、全面育人的觀點，根據(jù)實際條件制定出學校事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。后勤管理必須以學校發(fā)展規(guī)劃為藍圖，制定長期計劃。其次，后勤管理要將長期計劃分步實施。要分階段、分學期制定實施計劃，做到目標明確，合理分工，職責清楚，講求落實。再次，后勤工作要有超前意識。后勤工作必須做到“兵馬未動”而“糧草先行”，只有這樣主動工作，才能真正服務教學，服務效益才高。
我擔任學�？倓蘸笄诠芾砉ぷ�，要真正做到以上幾點的確感到還要走很長的路，如何做好總務工作是一門學問，只有虛心學習，借鑒別人的經(jīng)驗，認真工作，認真對待每件事、每個人，默默奉獻，不斷完善自己，才能使我校的后勤管理水平邁上一個新臺階。