人如桶，有短板有長(zhǎng)板，修補(bǔ)短板難度極大，收效甚微，甚至弱化長(zhǎng)板，得不償失。

　　同樣的一個(gè)“桶”，為什么有人寧做水桶不做飯桶？“能”做什么決定你可以做到什么位置，而不是你單方面的“要”做什么就可以做什么。

　　人生的智慧就是經(jīng)營(yíng)你的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　對(duì)自己，要有錦上添花的仁慈而不是自暴自棄的苛刻；對(duì)他人，要習(xí)慣表揚(yáng)，其實(shí)就是縱容、助長(zhǎng)其長(zhǎng)處，而批評(píng)常常是提醒一個(gè)人的短處與痛處。表揚(yáng)比批評(píng)更聰明，更人性，也更高貴。

　　傳統(tǒng)的“木桶理論”是：你的成績(jī)決定于你的短板，即弱點(diǎn)、缺點(diǎn)或盲點(diǎn)，這有其意義與道理，但是總覺得不夠盡興，有些憋屈與不甘心。

　　更積極的“木桶新論”是：人的時(shí)間與精力是有限的，不應(yīng)把一生的重點(diǎn)放在不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，把自己培養(yǎng)成“完人”上；而應(yīng)善于分析發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，并持續(xù)不斷將之發(fā)揚(yáng)光大，形成自己獨(dú)特的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，成為某一個(gè)方面的專家、強(qiáng)人。

　　木桶舊論，強(qiáng)調(diào)的是你最好處于“不敗”之地；木桶新論，更在乎你是否處于“常勝”之態(tài)。一個(gè)是避敗原則，一個(gè)是趨勝原則。

      “英超”教練發(fā)掘球員的基本準(zhǔn)則是：不怕有缺點(diǎn)，就怕沒特點(diǎn)。特點(diǎn)就是你的專長(zhǎng)，你的優(yōu)勢(shì)。姚明的長(zhǎng)處是他的高，高身材、高情商；卓別林的長(zhǎng)處或許就是他的鴨形步和表演天賦，甚至是小丑的天賦。

     幾乎所有的成功者，都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都非常突出的人，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才是成功的關(guān)鍵。在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的過程中，缺點(diǎn)自然也慢慢被彌補(bǔ)或淡化；別把自己的缺點(diǎn)當(dāng)負(fù)擔(dān)，淡化缺點(diǎn)也會(huì)讓人更自信，然后集中火力演繹自己的長(zhǎng)處。